La réponse courte : chez Matsu Conseil, entre 900 et 1 500 € HT par jour selon le poste et la durée, affiné sur devis. Sur le marché, les études de la profession situent la moyenne autour de 1 000 à 1 300 € HT par jour, avec de fortes variations selon les postes (France Transition).
Comment se calcule le prix
Un manager de transition est facturé au tarif journalier (souvent appelé TJM), multiplié par le nombre de jours travaillés. La mission peut être à temps plein ou à temps partagé, par exemple 2 ou 3 jours par semaine. Les éventuels frais de déplacement s'ajoutent, et disparaissent quand une partie du travail se fait à distance.
Ce qui fait varier le tarif
- Le niveau du poste : une direction générale ne se facture pas comme une direction de site.
- La complexité et l'urgence : une crise ou une procédure collective demande une expérience particulière.
- La durée et le rythme : une mission longue ou à temps partagé se négocie différemment.
- Les compétences rares : un projet WMS ou ERP, un secteur très spécifique.
- Le lieu : sur site, à distance ou un mélange des deux.
Quelques ordres de grandeur
À titre d'illustration, avec un tarif de 900 à 1 500 € HT par jour et hors frais :
| Mission | Jours facturés | Budget indicatif |
|---|---|---|
| Audit avec restitution | 3 jours | 2 700 à 4 500 € HT |
| 3 mois à 3 jours par semaine | environ 36 jours | 32 400 à 54 000 € HT |
| 6 mois à temps plein | environ 120 jours | 108 000 à 180 000 € HT |
Le devis réel dépend du périmètre exact, fixé lors du premier échange.
Plus cher qu'un recrutement ?
Au jour, oui. Mais un recrutement de direction coûte aussi : le salaire chargé, les honoraires de recrutement, plusieurs mois de délai et une période d'essai. Le manager de transition est opérationnel en quelques jours, vous ne payez que les jours travaillés, sans charges sociales ni indemnités de fin de contrat, et la mission s'arrête quand l'objectif est atteint.
Cabinet ou indépendant ?
Un indépendant contracté en direct peut être moins cher. Un cabinet sélectionne le profil, garantit la continuité si la mission évolue et mobilise des expertises complémentaires : chez Matsu Conseil, un réseau de 20 consultants partenaires.