Usine, atelier, entrepôt ou plateforme logistique sans directeur, ou qui décroche : un manager expérimenté prend le site en main, sécurise l'exploitation et remet les indicateurs dans le vert.
Pour les dirigeants, directeurs des opérations et groupes multisites.
Quand faire appel à nous
Un manager en poste sous 2 semaines, avec un objectif chiffré et une date de fin.
Le site ne peut pas rester sans pilote, même quelques semaines.
Retards, qualité, sécurité, coûts : les indicateurs se dégradent.
Absentéisme, conflit, dialogue rompu avec les représentants du personnel.
Nouveau site, nouveau client, regroupement d'activités à réussir.
Un ERP ou un WMS dont la mise en service désorganise l'exploitation.
Les premiers mois
Un cadre simple, partagé avec vous dès le premier jour, et un point régulier avec votre interlocuteur Matsu.
Sécurité, service client, urgences de production ou d'expédition.
Flux, organisation, coûts, compétences : ce qui coûte et ce qui marche.
Rituels, indicateurs, encadrement de proximité, plan de progrès.
Au directeur recruté, avec une équipe autonome et des standards écrits.
Le profil, les livrables
Nos missions sont confidentielles : nous ne citons ni nos clients, ni nos managers. Voici ce que vous pouvez attendre.
Modalités
La mission est cadrée lors d'un premier échange, gratuit et confidentiel, puis confirmée par un devis.
ouvrées, par un dirigeant de notre équipe.
après le premier échange.
temps partagé dès 4 800 € HT par mois.
selon le contexte et la durée, affiné sur devis.
Voir aussi notre manager de transition logistique, l'audit flash de 3 jours et la formule entrepôt remis d'aplomb en 8 semaines.
Questions fréquentes
Les réponses aux questions que se posent les dirigeants avant de faire appel à nous.
En général entre 900 et 1 500 € HT par jour selon la taille du site, le contexte et la durée, affiné sur devis après un premier échange gratuit.
Le plus souvent de 3 à 9 mois : le temps de stabiliser le site et de transmettre au directeur recruté.
C'est l'un de nos terrains de prédilection : voir notre page manager de transition logistique.
Oui : le dialogue social fait partie du poste, et c'est souvent l'une des clés pour remettre un site sur les rails.
Un dirigeant de notre équipe, le même du premier appel à la fin de la mission. Il cadre la mission avec vous, choisit le manager, suit son travail et fait le point avec vous à chaque étape.
Contact
Un premier échange, gratuit et confidentiel, pour mesurer l'urgence et ce qui peut être fait rapidement. Démarrage possible sous 2 semaines.
Échange confidentiel · rappel sous 24 h ouvrées