Pointage
Sur téléphone, sur borne ou par QR code.
RH · Pointage · Paie RH et pointage : vos règles, sans ressaisie.
Pointage sur mobile, absences, congés, plannings, compteurs d'heures, et l'export vers votre logiciel de paie sans rien ressaisir.
Entre 10 000 € et 35 000 € HTselon les ajustements faits pour vous
Parler de votre projet
Premier échange gratuit et sans engagement
Ce que fait votre logiciel
Les fonctions de base, puis les vôtres.
Chaque logiciel est personnalisé pour vos besoins : nous partons de ces fonctions, puis nous les adaptons à votre métier, à vos règles et à vos outils.
Absences et congés
Demandes, validations, soldes.
Plannings
Équipes, horaires, cycles.
Heures
Heures supplémentaires, majorations, compteurs.
Export paie
Vers votre logiciel de paie, sans ressaisie.
Documents
Contrats, attestations, entretiens.
Combien ça coûte
Entre 10 000 € et 35 000 € HT, selon vos ajustements.
Les fourchettes du marché, en trois niveaux. Le prix exact dépend de ce que nous ajustons pour vous, et il est fixé dans un devis détaillé après le premier échange.
Pointage, absences, export paie.
En plus : plannings, compteurs d'heures, validations.
En plus : plusieurs sites, astreintes, documents RH, connexions.
Ce qui fait varier le prix
- Le nombre de salariés et de sites
- Vos règles horaires : conventions, cycles, astreintes
- Le mode de pointage
- Les circuits de validation
- Le logiciel de paie à alimenter
AvantPremier échange gratuit
puis un devis détaillé, sans engagement.
Paiement50 % puis 50 %
à la commande, puis à la livraison : le logiciel final vous est livré à réception du solde.
Ensuite150 à 800 € HT par mois
hébergement, sauvegardes, mises à jour et assistance.
Prix hors taxes, indicatifs, établis d'après les fourchettes constatées sur le marché pour ce type de logiciel.
Plusieurs solutions
Sur mesure ou logiciel du marché ?
Pour des horaires simples, un logiciel de pointage du marché, à quelques euros par salarié et par mois, est souvent le meilleur choix. Le sur-mesure se justifie avec des règles horaires complexes (cycles, astreintes, conventions) ou une paie à alimenter sans ressaisie.
Notre méthode
Quatre étapes, aucune surprise.
Vous voyez l'outil avant qu'il soit codé, puis vous le testez à chaque livraison. Le logiciel grandit avec vos équipes.
- 01
Comprendre
Premier échange gratuit, puis immersion dans votre métier, avec vos équipes.
- 02
Concevoir
Maquettes validées avant la première ligne de code, et devis détaillé.
- 03
Développer
Livraisons courtes, testées par vos utilisateurs.
- 04
Déployer & accompagner
Reprise des données, formation, puis maintenance.
Questions fréquentes
RH et pointage : vos questions.
Ce que l’on nous demande le plus souvent avant de lancer ce type de logiciel.
Le pointage par géolocalisation est-il permis ?
Il est très encadré : la CNIL ne l'admet que sous conditions, notamment lorsqu'aucun autre moyen ne permet de contrôler le temps de travail, et avec l'information des salariés. Nous le laissons désactivé par défaut ; parlez-en avec votre conseil avant de l'activer.
Quel logiciel de paie pouvez-vous alimenter ?
Tout logiciel qui accepte un import, par fichier ou par connexion directe : nous adaptons l'export à son format.
Combien de temps faut-il ?
De 6 semaines pour un premier outil à 4 à 8 mois pour un logiciel complet, avec des livraisons régulières que vos équipes testent au fur et à mesure.
Comment se passe le paiement ?
Après le premier échange gratuit, vous recevez un devis détaillé. 50 % à la commande, 50 % à la livraison : le logiciel final vous est livré à réception du solde.
Et après la livraison ?
Hébergement, sauvegardes, mises à jour de sécurité et assistance : de 150 à 800 € HT par mois selon la taille du logiciel et le nombre d'utilisateurs.
Un projet ?
RH et pointage : parlons-en.
Décrivez-nous votre besoin en quelques lignes. Premier échange gratuit et sans engagement.